知的財産経営報告 - 中小企業の知的財産権戦略

就職活動中の学生です。選考中に企業側が学生に対し素行や経歴調査を行うことはあるのでしょうか？またあるとすればそれはどのくらいの期間をかけるのでしょうか？私はキャバクラで働いている上にクレジットカードの借金があり、それが理由で面接が通らないのではないかと思っています。

ヤフーさんの企業倫理と現場実態の乖離、経営はご存知でしょうか？ヤフーさんが公表されている公式ＨＰからの引用です。 ○皆さまへのお約束（企業行動憲章）：抜粋 『個人情報の厳重な管理、情報セキュリティの確保、知的財産権の尊重といったそれぞれの項目について、（中略）社会的責任を果たすことが自らの役割であることを認識』 ○個人情報保護方針：抜粋 『お客様からお預かりする個人情報が、もっとも大切な情報の一つとして、心を込めて取り扱って（中略）』すべての個人情報を保護するため、行動指針を定め、個人情報の適切な保護に努めます。（社長名）』 ○リスク管理：抜粋 『（子会社を含む）社内のさまざまな業務に関連して事故が発生した場合、報告システムを利用して、事象を発見してから1時間以内に報告』 ○コーポレートガバナンス：取締役会抜粋 『（前略）ヤフーおよび子会社の業務執行に対する監督』 これらのことは、社会的責任を自覚された企業であれば、当然定めるべき規範です。問題は、いかに実行されているか、問題です。『これらは建前で、本音は別』であれば、その企業の社債的信用は失墜するでしょう。 今回の御社のシステム不具合では、私個人のケースでは3年かけて作成メンテナンスした、2千時間以上をかけたＨＰ、ブログが完全に消失する可能性が高まったと判断しています。 子の切実な問題に対し御社の回答例は次の通りです。 ○ヤフー・ジオシティは、もともと無料のサービスから発展したもので、サービスを手厚く"しない"代わりに安価で提供されているものです。 ○安価なサービスを選択した以上、上記のようなトラブルがあっても基本仕方が無。 ○三輪車にオートマチックトランスミッションや、エアバックがついていないからって怒る人はいませんよね。 ○広報やマスコミを通じての連絡にも工数やお金がかかるのです。ヤフージオシティについては、それをしていたら、採算の合わなくなるサービス。 三輪車（ヤフー・ジオシティ）にエアバッグを付けろとか、過大な要求をしているのではありません。三輪車のハンドルが壊れ、ブレーキが利かなくなり、タイヤがパンクしたようなので、必要な情報が欲しいだけです。 御社が、『問答無用』の対応を継続されるのであれば、監督官庁である総務省、第三者としてのマスコミ等への相談も視野に入れなくてはならないかも知れません。